Juristi @ Nordec
Hei sinä kansainvälisestä projektiliiketoiminnasta innostuva juristi! 👋
Oletko taitava neuvottelija ja sopimusnikkari, jolla on silmää myös riidanratkaisulle? Haluatko päästä työskentelemään mittavien rakennushankkeiden parissa niin Suomessa, Pohjoismaissa kuin muuallakin Euroopassa? Motivoidutko mahdollisuudesta kehittää osaamistasi, laajentaa vastuitasi ja ajan saatossa edetä organisaatiossa?
Jos vastasit kolmesti KYLLÄ, jatka lukemista, sillä tämä paikka voi olla juuri sinua varten!
👉 Etsimme nyt Nordec Group Oy:lle (Nordec) juristia jakamaan lakiasiainjohtajan kanssa vastuun projektiorganisaation tukemisesta kaikissa yhtiön lakiasioissa.
💼 Tehtävä on kokoaikainen ja vakituinen alkaen erikseen sovittavana ajankohtana syksyllä 2025. Nordecin toimisto sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella Ruoholahdessa, mutta sinulla on mahdollisuus työskennellä toisinaan myös etänä.
🏢 Nordec on johtava teräsrunkorakenteiden ja julkisivuratkaisujen toimittaja rakennusprojekteihin Pohjoismaissa, ja Nordecilla on vahva asema myös Keski- ja Itä-Euroopan (CEE) markkinoilla, mukaan lukien Puola, Liettua, Tšekki ja Saksa. Lisäksi Nordec toteuttaa yksittäisiä projekteja myös Länsi-Eurooppaan.
Nordec on erikoistunut runkorakenteiden suunnitteluun, valmistukseen ja asennukseen rakennus- ja siltaprojekteihin vuosikymmenten kokemuksella. Teräs on Nordecin ratkaisujen pääasiallinen materiaali, ja yhtiön toiminta kattaa laajan valikoiman projekteja, yksikerros- ja monikerrosrakennuksista raskaisiin teollisuuslaitoksiin ja siltarakenteisiin. Nordecilla on omat tuotantolaitokset Peräseinäjoella ja Ylivieskassa Suomessa, Obornikissa Puolassa ja Gargzdaissa Liettuassa.
Vuonna 2024 Nordecin raportoitu liikevaihto oli 287,3 miljoonaa euroa ja käyttökate 21,9 miljoonaa euroa.
Lisätietoja Nordecista löydät osoitteesta www.nordec.com.
💻 Tässä roolissa tärkeimpiin tehtäviisi kuuluu projektiorganisaation tukeminen projektien tarjous- sopimus- ja toteutusvaiheesta aina projektien loppuselvittelyihin ja sen jälkeisiin vastuukysymyksiin asti. Mahdollisissa riitatilanteissa tehtävänäsi on rakentaa juttua yhteistyössä ulkopuolisten neuvonantajien kanssa ja organisoida tarvittavia toimenpiteitä yhtiön sisällä. Lisäksi pääset työskentelemään läheisesti yhtiön liiketoiminnan ja tukifunktioiden kanssa ja neuvomaan heitä monipuolisesti erilaisissa juoksevissa juridisissa kysymyksissä. Edelleen pääset kehittämään juridisia prosesseja ja juridista osaamista yhtiössä esimerkiksi järjestämällä kollegoillesi käytännönläheisiä koulutuksia heidän työnsä kannalta keskeisistä aiheista.
Saatat olla etsimämme henkilö, jos:
🔹 sinulla on oikeustieteen maisterin tutkinto tai siihen rinnastettu ulkomainen tutkinto ja ainakin noin seitsemän vuotta valmistumisen jälkeistä kokemusta juristin tehtävistä esimerkiksi rakennusalan yrityksessä ja/tai asianajotoimistossa (voit kuitenkin olla huomattavasti tätä kokeneempikin).
🔹 tunnet rakennusalan yleiset sopimusehdot ja sopimuskäytännöt ainakin Suomen osalta (Pohjoismaisten ja kansainvälisten alan sopimusehtojen ja käytäntöjen tunteminen on iso plussa), ja olet etevä neuvottelija, joka ei lannistu vastoinkäymisistä.
🔹 sinulla on kokemusta kaupallisista neuvotteluista ja erimielisyyksien ratkaisusta, ja osaat analysoida tilanteita, yhteensovittaa vastakkaisia intressejä ja hakea erimielisyyksiin mahdollisuuksien mukaan sovinnollista ratkaisua.
🔹 työskentelet itsenäisellä ja ratkaisukeskeisellä otteella, ja olet taitava vuorovaikutuksessa eri koulutus- ja kulttuuritaustoja edustavien kollegoiden ja neuvottelukumppaneiden kanssa.
🔹 sinulla on sujuva suullinen ja kirjallinen ilmaisu sekä suomeksi että englanniksi. Koska merkittävä osa Nordecin projekteista on Ruotsissa, kyky työskennellä ruotsin kielellä niin suullisesti kuin kirjallisestikin katsotaan eduksi – Nordec kuitenkin tukee sinua tarvittaessa ruotsin kielen taitosi kehittämisessä tehtävässä tarvittavalle tasolle.
Nordec tarjoaa sinulle:
🔹 mahdollisuuden työskennellä ammatillisesti kiinnostavien ja yhteiskunnallisesti merkittävien rakennushankkeiden parissa niin Suomessa, Pohjoismaissa kuin muuallakin Euroopassa – hankkeita, joissa Nordec on ollut osallisena, ovat esimerkiksi Helsinki-Vantaan lentoaseman terminaali 2:n laajennus sekä Kruunuvuorensillat, Tampereen Nokia Arena, Helsingin keskustakirjasto Oodi, Tukholman Mall of Scandinavia ja Oslon oopperatalo.
🔹 monipuoliset työtehtävät ja vaihtelevan työarjen – jokainen hanke, jonka parissa työskentelet, on oma yksilöllinen kokonaisuutensa, joten pääset neuvottelemaan ja laatimaan keskenään hyvin erilaisia sopimuskokonaisuuksia ja ottamaan kantaa monenlaisiin juridisiin kysymyksiin.
🔹 mahdollisuuden kehittää projektiliiketoimintaosaamistasi, kasvattaa vastuitasi sekä kaiken sujuessa odotusten mukaisesti edetä Nordecin lakiasiainjohtajan tehtävään nykyisen lakiasiainjohtajan siirtyessä eläkkeelle arviolta noin parin vuoden kuluttua.
🔹 kansainvälisen työympäristön ja mukavan työyhteisön, jossa vallitsee avoin ja keskusteleva sekä yhteisiä tavoitteita kohti kulkeva henki.
🔹 kokemuksesi ja osaamisesi mukaan määräytyvän kiinteän kuukausipalkan, mahdollisuuden vuosittain maksettavaan tulospalkkioon sekä hyvät työsuhde-edut sisältäen muun muassa lounas-, liikunta-, kulttuuri-, hieronta- ja työmatkaedut.
Kiinnostuitko? Lähetä meille CV:si tai linkkaa meille LinkedIn-profiilisi hakujärjestelmämme kautta viimeistään keskiviikkona 20.8.2025. Liitäthän mukaan myös hakukirjeesi. Haethan mahdollisimman pian, sillä alamme tutustua hakijoihin jo ennen haun päättymispäivää. Jos haluat jutella positiosta tarkemmin, voit olla yhteydessä Minjonin rekrytoijaan Sarita Schröderiin (+358 44 750 5680 tai sarita.schroder@minjon.fi).
- Osasto
- Juridiikka
- Työsuhteen tyyppi
- Vakituinen, Kokoaikainen

Minjon yrityksenä
Minjon on tällä hetkellä Suomen suurin juridisen alan rekrytointitoimisto. Juristien lisäksi rekrytoimme muun muassa compliance-, riskienhallinta-, kestävyys-, tietosuoja- ja veroasiantuntijoita.
Autamme juristeja ja muita sääntelyn parissa työskenteleviä osaajia löytämään omannäköisiä työpaikkoja uran eri vaiheissa – meillä on kokemusta niin johtajien kuin uransa alkuvaiheessa olevien osaajien rekrytoinnista.